發(fā)布時間：2022年6月19日發(fā)布人：本站閱讀人數(shù)：1880
為進(jìn)一步規(guī)范公司信訪維穩(wěn)應(yīng)急處置工作，以及提升公司規(guī)范化管理水平及法律風(fēng)險規(guī)避水平，確保新出臺的工作制度得到有效落實(shí)，2021年5月13日，公司在三樓第三會議室分別組織召開信訪維穩(wěn)制度宣貫培訓(xùn)會及法律事務(wù)制度宣貫培訓(xùn)會，公司各部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員，各基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門負(fù)責(zé)人及具體經(jīng)辦人等參加了會議。
信訪維穩(wěn)制度宣貫培訓(xùn)會，對《公司信訪維穩(wěn)應(yīng)急處置預(yù)案（試行）》進(jìn)行了宣貫，系統(tǒng)地講解了信訪維穩(wěn)應(yīng)急處置工作的組織架構(gòu)、各部室及基層單位的職責(zé)分工、突發(fā)事件的分級管理及處置流程、信息報(bào)送實(shí)際案例等內(nèi)容。會議強(qiáng)調(diào)了處置信訪維穩(wěn)突發(fā)事件“爭分奪秒，主動作為”的重要性，避免出現(xiàn)被動應(yīng)對的局面，要求各基層單位做好公司信訪維穩(wěn)應(yīng)急處置預(yù)案宣貫工作，落實(shí)到各項(xiàng)目部。
法律事務(wù)制度宣貫培訓(xùn)會，對《公司法律事務(wù)管理辦法》《公司法律糾紛案件管理辦法》等兩個制度進(jìn)行了宣貫，并對制度重要條款進(jìn)行了詳細(xì)解讀。同時，會議針對法律咨詢和合同審查等日常法律事務(wù)工作中存在的一系列問題，圍繞合同相對方的資格審查、權(quán)利義務(wù)需約定明確、義務(wù)需對應(yīng)責(zé)任、注意特別注明事項(xiàng)、在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上平衡商業(yè)利益等五個方面結(jié)合案例進(jìn)行了講解，為進(jìn)一步提高法務(wù)工作效率、降低合同糾紛風(fēng)險打下了良好的理論基礎(chǔ)。
本次會議是公司全覆蓋、實(shí)質(zhì)性地開展信訪維穩(wěn)、法務(wù)管理工作的動員會，同時也是與會人員及時吸收公司及上級單位關(guān)于信訪維穩(wěn)、法務(wù)、風(fēng)控、合規(guī)工作的嚴(yán)格要求并積極思考下一步工作措施的思想準(zhǔn)備會。通過本次會議，公司各部室及各基層單位加深了對公司信訪維穩(wěn)、法務(wù)工作新制度規(guī)定的認(rèn)知和理解，為公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理提供更加有力的保障。
結(jié)語：信訪維穩(wěn)與法務(wù)管理均是企業(yè)重要風(fēng)險防范環(huán)節(jié)，功夫要做在日常工作中，并落到企業(yè)管理的方方面面，需要公司上下共同努力執(zhí)行到位。下一階段，公司將繼續(xù)高度重視信訪維穩(wěn)與法務(wù)管理工作，力爭做實(shí)做細(xì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好風(fēng)險防范，保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
